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保证员工安全无恙

帝斯曼认为工作场所的多数事故是可以避免的。我们会努力避免这些事故的发生。
四名穿深色西服的商务人士特写;可看清其中两人的面部。

毋庸置疑,公司的业务表现同员工的健康安全息息相关。因此,帝斯曼制订了独一无二的综合健康安全政策,全球保持一致。公司还不断加大投入,努力减少业务活动对环境的影响。

不仅如此,鉴于大家都希望拥有健康的工作环境,帝斯曼在工作日程中也高度重视员工健康。

健康的公司,健康的员工

在帝斯曼工作伊始,员工接受的首次入职培训就是健康管理。如“工作中的健康”就是我们健康、安全和环境(SHE)培训计划的一部分。此外,员工还将熟悉帝斯曼全球健康管理项目,这种网络工具可帮助员工评估健康风险,并建立目标。

帝斯曼还拥有全球个性化营养体系(GPNS)。如果想保持体形、减肥或活动健身,却没有成功过,GPNS将助你实现梦想。要在身体全面健康方面实现长期、可持续改善,用户就需要有一个经过科学验证和基于互动的营养管理系统。加入帝斯曼,亲自来试试吧!

健康安全的重要性已经有100多年的“年轻”历史:涉及帝斯曼内部责任关怀和公司外部利益相关者、社会、同行、客户、政府机构、非政府组织等:结合考虑了业务重要性和健康安全因素。

帝斯曼要成为一家可持续发展的公司,一家遵守3P原则的公司,即people(人)、Planet(地球)、Profit(利润)。而健康安全是实施该原则的基础,它深深根植于公司价值观中,而公司新的“商业行为准则”也强调了这一点,将其视为公司未来蓬勃发展的基石。

除对人和地球的关怀,“责任关怀”还要求帝斯曼承担责任,工作可靠,以结果为导向,并再次以外部客户、员工和公司的利益相关者为导向,这就要求我们在开展工作时具备相关能力和纪律性,时刻关注健康和安全。

员工在帝斯曼工作的第一天,直线经理就会介绍救生方法等安全知识。所有员工都将接受相关健康培训。公司不仅努力预防工作障碍或健康问题,还致力于宣传并促进同员工幸福相关的健康生活方式。公司已经向员工推出了多项健康促进计划,在通过“帝斯曼活力”项目进行自我健康评估后,员工还可以咨询专业健康医生。在帝斯曼工作将给你带来惊喜体验。加入帝斯曼,亲自来试试吧!

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