China Talent Match

DSM heeft de afgelopen honderd jaar een leidendgevende positie gehad door altijd naar de toekomst te kijken. Met een sterke visie over duurzaamheid en hoe we ons willen ontwikkelen, passen we ons aan een veranderende wereld aan. Eén van de hoofddoelstellingen is het uitbreiden van onze aanwezigheid op het Aziatische continent. Onze visie kan alleen werkelijkheid worden als we blijven komen met innovatieve producten, als we gebruik maken van de meest geavanceerde chemische en biotechnologische methoden en als we slim zijn op het gebied van beheer van vraagketens en gebruik van fabrieken. Hiervoor hebben we de juiste mensen nodig!

In december 2006 kregen meer dan dertig Chinese studenten in chemie, (bio)technologie, voedingswetenschappen, bedrijfsbeheer of verwante master studies de kans om te ervaren hoe het is om te werken in ons multinationale bedrijf. We hebben ze uitgedaagd met echte bedrijfsproblemen en opdrachten van onze ingenieurs en zakenmanagers. Ze kregen de kans om met mensen te praten van onze Raad van Bestuur, het senior management en jonge werknemers die over de hele wereld werkzaam zijn.

Ongeveer tien Chinese toptalenten zullen binnenkort hun carrière in één van de DSM-vestigingen in China beginnen en onze ambitieuze groeistrategie in dit land ondersteunen. Na een periode van ongeveer één jaar, zullen ze zes maanden werken in een DSM-bedrijfsgroep in Europa. Gedurende deze periode komen ze in aanraking met de nieuwste technologie die door DSM wordt gebruikt op gebieden zoals procestechnologie of materiaalwetenschappen, of zullen ze deel uitmaken van de marketing- en verkoop¬organisatie en alles over onze bedrijfsmodellen en klanten leren.

In 2008 zal de volgende China Talent Match worden georganiseerd. Meer informatie over de datum en aanmelding voor deze business course zullen tijdig op deze website worden vermeld.