DSM - Carrières - Vaardigheden

Vaardigheden

“Ik heb geweldige mensen in mijn team –de beste professionals die ik me kan voorstellen om mee te werken. Ze zijn echt gepassioneerd over hun werk ”. Kristine, Senior VP Marketing & Sales. Om van waarde te kunnen zijn voor DSM, moeten de werknemers voldoen aan bepaalde normen. Behalve het onderwijsniveau en de werkervaring, hechten we ook veel belang aan de volgende vaardigheden:

	Leiderschap
	Hoe goed ben je in het coördineren, leiden en begeleiden van de prestaties van medewerkers? Kun je de verschillende managementstijlen toepassen, die zijn afgestemd op de situatie in kwestie?

	Ondernemerschap
	Kun je mogelijkheden op de markt herkennen voor zowel huidige als nieuwe producten en diensten? Kun je deze op een zakelijke manier zien en reageren op signalen? Ben je bereid om risico’s te nemen om zakelijk voordeel te behalen?

	Resultaatgerichtheid
	Begrijp je het belang van het behalen van resultaten en doelstellingen? Heb je de ambitie en het doorzettingsvermogen om de best mogelijke resultaten te behalen, rekening houdend met de doelstellingen en ambities van andere medewerkers? Ga je over tot actie in geval van teleurstellende resultaten? Als jij deze vaardigheden in jezelf herkent, dan begrijp je de bedrijfsfilosofie van DSM. Ga eens naar onze pagina met vacatures om te zien of er een baan bijstaat die jou interesseert — of dien een open sollicitatie in.