Om jouw bestand permanent uit onze databank te verwijderen, dien je een e-mail met het verzoek "permanent wissen" te sturen naar het e-mailadres van de afdeling personeelswerving: dsm.recruitment@dsm.com.

We zorgen er dan voor dat jouw bestand permanent wordt verwijderd.

Nee. Klik op Online-solliciteren en log in als gebruiker met het e-mailadres en het wachtwoord dat je eerder hebt gebruikt. Alle beschikbare gegevens zijn al voor jou ingevuld. Je kunt een nieuwe motivatiebrief bijvoegen (als je nog geen vier bestanden hebt bijgevoegd) of de oude overschrijven.

Onze bedrijfscultuur is informeel. We noemen elkaar bij de voornaam en de deuren staan altijd open.

Eind 2007 werkten er 23.254 mensen bij DSM, waarvan

• 7.219 in Nederland
• 7.124 in de rest van Europa
• 3.873 in Noord- & Zuid-Amerika
• 4.760 in Azië
• 278 in de rest van de wereld

Ja, klik hier voor meer informatie over onze bedrijfscursussen TIME en MATCH.

Ongeveer 65% van de werknemers van DSM werken buiten Nederland en we hebben meer dan 200 vestigingen over de hele wereld, variërend van kleine verkoopkantoren tot grote productielocaties. Dus wanneer je voor DSM werkt, dan is er een grote kans dat je contact maakt met mensen, zakelijke vergaderingen hebt met klanten of wetenschappelijke conferenties bijwoont buiten Nederland. Verder zijn er mogelijkheden om een aantal jaren naar het buitenland te worden uitgezonden, bijvoorbeeld om een nieuwe fabriek op te starten in Maleisië of een verkoopkantoor te exploiteren in Turkije. Hoe beter je presteert, hoe groter de kans dat je een baan in het buitenland krijgt aangeboden.

Het is gebruikelijk dat sollicitanten een pak dragen. Mannen kunnen een twee- of driedelig pak dragen en vrouwen een jasje met rok of een broek.

Hoewel we traditionele kleding waarderen, moedigen we wel informele omgangsvormen aan. We gebruiken voornamen en Nederlandstaligen kunnen rustig de informele "jij-vorm" gebruiken.

Over het algemeen hebben onze medewerkers een langdurige carrière bij DSM en dit stimuleren we ook. We nemen geen mensen aan voor een baan, maar we willen ze een carrière aanbieden. We geven personeelstrainingen om mensen te stimuleren langer bij DSM te blijven. We zien erop toe dat onze medewerkers goede begeleiding krijgen, zodat ze zich naar behoren kunnen ontwikkelen. Verder is het heel goed mogelijk dat je na een aantal jaar op een compleet ander vakgebied actief bent dan waarmee je begon. Dit zorgt weer voor een hele serie nieuwe uitdagingen.

Nee. Voor een correcte behandeling van jouw sollicitatie dien je deze in te voeren in ons e-personeelswervingssysteem. Bij het online-sollicitatieformulier kun je bestanden bijvoegen, zoals een motivatiebrief om jouw sollicitatie te personaliseren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze afdeling.

Natuurlijk kun je bij DSM werken als je nog niet bent afgestudeerd aan de hogeschool of universiteit. Wel regelt DSM dit op lokaal niveau. Neem in dit geval contact op met het dichtstbijzijnde DSM-kantoor.

We nemen niet alleen mensen aan die solliciteren naar een gepubliceerde vacature, maar ontvangen ook graag jouw open sollicitatie — en we nemen je in dienst als we denken dat je toegevoegde waarde kunt opleveren voor ons bedrijf. Ongeveer 50% van ons personeelsbestand is aangenomen na een open sollicitatie.

Ja, is het mogelijk in deeltijd te werken, maar het hangt af van de functie, de context en jouw persoonlijke situatie. Het kan altijd ter sprake worden gebracht. Er zijn mensen die vier dagen per week werken in plaats van vijf. Er zijn mensen die één dag per week van thuis uit werken. Er zijn zelfs mensen die een functie delen en beiden voor de helft van de tijd werken.

Naast de mogelijkheden om in deeltijd te werken, bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je specifieke vragen hierover hebt, neem dan contact op onze Afdeling personeelswerving.

We zoeken mensen die zijn afgestudeerd in een relevant vakgebied zoals vermeld onder "Ons bedrijf" en die echt belangstelling hebben om te werken voor een bedrijf dat is gespecialiseerd in biowetenschappelijke producten en speciale chemicaliën. Als jij denkt dat de vaardigheden ondernemerschap, leiderschap en resultaatgerichtheid binnen jouw profiel passen, dan is er een goede kans dat het klikt tussen jou en ons.

Op een aantal plaatsen in Nederland hebben we jeugdherbergen waar stagiair(e)s kunnen wonen. Natuurlijk zijn deze kamers alleen bestemd voor mensen die op grote afstand wonen van de DSM-vestiging waar ze stage lopen.

Klik hier voor meer informatie over het solliciteren bij DSM.

In Nederland is het salaris van een pas afgestudeerde beginner met een universitaire graad ca. 35.450 euro per jaar. Hoe dit salaris zich na verloop van tijd ontwikkelt, hangt af van de verantwoordelijkheden die je krijgt toegewezen, jouw prestaties en de capaciteiten die je aan de dag legt. Dit salaris komt overeen met de marktnorm.

Het salaris van nieuwe werknemers die al werkervaring hebben, hangt af van de voormalige functie(s) en de functie die ze gaan bekleden bij DSM. De beloning verschilt van persoon tot persoon.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Om een bestand te wissen, geef je een leeg bestand precies dezelfde naam en extensie en voegt het bij. Hierdoor wordt het oude bestand overschreven.

Log in als gebruiker, type jouw e-mailadres in en klik op ‘Wachtwoord vergeten?' Je ontvangt dan een e-mail met een snelkoppeling om jouw wachtwoord te wijzigen.

Geef de gewijzigde versie precies dezelfde naam als het oude bestand en voeg het bij. Het oude bestand wordt dan overschreven.

Vul jouw kandidatenbestand in (via de snelkoppeling in de e-mail ter bevestiging van de ontvangst, of door opnieuw te solliciteren op dezelfde vacature als gebruiker). Je kunt nu jouw e-mailadres veranderen. Dit nieuwe e-mailadres wordt nu ook jouw inlogadres. Jouw wachtwoord blijft onveranderd.

Controleer of jouw postvak niet te vol is. Het kan ook zijn dat je een onjuist e-mailadres hebt ingevoerd. Dit kun je als volgt controleren: ga het systeem in als gebruiker. Als jouw e-mailadres niet wordt herkend tijdens het inloggen (waarschuwing: 'Jouw e-mailadres bestaat niet op onze servers'), dan heb je de eerste keer wellicht een typefout gemaakt. Neem contact met ons op via dsm.recruitment@dsm.com. Wij controleren dan of we jouw sollicitatie hebben ontvangen en corrigeren het e-mailadres. Hierna kun je inloggen als gebruiker met het juiste e-mailadres dat je hebt opgegeven en klikken op ‘Wachtwoord vergeten?'. Vervolgens kun je jouw wachtwoord resetten en het juiste e-mailadres en het nieuwe wachtwoord gebruiken voor toekomstige inlogprocedures.

Waarschijnlijk heb je al eerder ingelogd. Log ditmaal in als gebruiker, type jouw e-mailadres in en klik op 'Wachtwoord vergeten?' Je ontvangt dan een e-mail met een snelkoppeling om jouw wachtwoord te wijzigen.