De directeur van DSM NL fungeert als Bestuurder in relatie tot de Centrale
Ondernemingsraad volgens de Wet op de Ondernemingsraden. De Centrale
Ondernemingsraad vertegenwoordigt alle DSM-medewerkers in Nederland, ook
diegenen die werkzaam zijn bij een dochteronderneming waarvan DSM niet de
wettelijke eigenaar is.
In deze hoedanigheid beheert hij de procesmatige aspecten van het Overleg voor
alle DSM-bedrijven in Nederland. Dit betekent dat hij in samenspraak met de
Centrale Ondernemingsraad en met het lokale management beslist hoe en in welke
ondernemingsraad (centraal of lokaal) een bepaald overlegonderwerp behandeld
zal worden. In principe vindt het overleg zo “laag” mogelijk in de
DSM-organisatie plaats, dat wil zeggen zo dicht mogelijk bij het management
dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het besluit.
Indien een onderwerp zal worden behandeld in een lokale ondernemingsraad zal
het lokale management het overleg organiseren en is het lokale management
verantwoordelijk voor een goed verloop van het overleg. In het geval van een
voorgenomen besluit waarvoor het lokale management van een Nederlandse
dochteronderneming volgens haar statuten goedkeuring zou moeten verkrijgen van
DSM NL als aandeelhouder, zal het lokale management vooraf overleg voeren met
de directeur van DSM NL over de manier waarop het overleg dient plaats te
vinden.
De rol en de verantwoordelijkheden van de Centrale Ondernemingsraad zijn
geregeld in een
Convenant.
