DSM heeft tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) op 28 maart
2007 bekend gemaakt dat het bedrijf het voorstel voor de invoering van een
loyaliteitsdividendprogramma terugtrekt. DSM beraadt zich over andere
mogelijkheden om de doelstelling van het programma te bereiken. Deze
doelstelling is kort samengevat het versterken van de relatie met de
aandeelhouders en het scheppen van betere en meer directe communicatie. Op 28
maart 2007 s'morgens oordeelde de Ondernemingskamer van het Gerechtshof te
Amsterdam dat DSM het voorstel voor de invoering van een
loyaliteitsdividendprogramma niet in stemming zou mogen brengen tijdens de
Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA), omdat dit programma naar het
oordeel van de Ondernemingskamer in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.
Peter Elverding, voorzitter van de Raad van Bestuur van DSM: “Tegen
onze verwachting in heeft de Ondernemingskamer ons niet toegestaan het
voorstel ter besluitvorming voor te leggen aan de aandeelhouders. De
Ondernemingskamer is van mening dat het voorgestelde
loyaliteitsdividendprogramma in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. Daarom
trekken wij het voorstel terug. Tijdens de afgelopen maanden hebben vele van
onze aandeelhouders aangegeven onze doelstelling te onderschrijven om directer
met hen te communiceren. Hier zullen wij dan ook naar blijven streven.”
DSM heeft inmiddels de geregistreerde aandeelhouders
persoonlijk geïnformeerd (brief 29 maart 2007) over de nieuwe
situatie. DSM zal ervoor zorgdragen dat tegemoet wordt gekomen aan eventuele
ongemakken.
