Vandaag starten de feestelijkheden rond 100 jaar DSM met een wereldwijd ontbijt in meer dan 35 landen verspreid over ruim 150 locaties. Tijdens dit ontbijt zijn alle 22.000 medewerkers van DSM geïnformeerd over de zogeheten 'Dream Action'.

Op de honderdste verjaardag van DSM wordt de Dream Action gestart die als thema heeft 'Sharing our dreams, sharing our talents'. Alle medewerkers worden uitgenodigd om hun talenten te gebruiken voor de samenleving en de omgeving waarin zij wonen en werken. Medewerkers van DSM hebben allemaal hun eigen droom over hoe de wereld rond hen zou kunnen worden verbeterd en hoe ze zelf daaraan actief zouden kunnen bijdragen. Daarom worden op het eeuwfeest van DSM alle medewerkers wereldwijd uitgenodigd om hun dromen, groot en klein, vorm te geven. Hierbij valt te denken aan dromen en ideeën over: een betere wereld, een veiliger woonomgeving of een culturele bijdrage aan de maatschappij. Hopelijk worden het dromen die door barrières zullen breken maar vooral tot voordeel van onze maatschappelijke omgeving zullen zijn. Voor de mooiste, beste en meest baanbrekende dromen zal DSM tijd en geld beschikbaar stellen. Zo geven DSM en de DSM-medewerkers een jubileum-cadeau aan de samenleving, aan de omgeving waarin zij werken en wonen.

Om alle medewerkers aan te moedigen om vooral mee te doen aan deze grote actie is een promotieteam geformeerd onder de naam 'Dream Team'. In dit team zijn vijf inspirerende mensen opgenomen die uitleggen hoe zij hun hele speciale droom hebben verwezenlijkt. In een videodocumentaire vertellen achtereenvolgens:

• Adrian Nicholas, hoe hij droomde om zelf te vliegen en nu na vele jaren een 'vliegende man' is geworden.
• Mahammed Bah Abba, hoe hij de koelkast zonder stroom heeft uitgevonden door gebruik te maken van oude keramische technieken.
• Leonor Jiminez Marchan, die hardop droomt over herbebossen van de aarde en dat in de praktijk brengt.
• Robert Swan, over van zijn initiatief om samen met de jeugd Antarctica te redden en te ontdoen van alle achtergebleven rommel.
• Piet Hendrikse, over zijn idee om een nieuw materiaal te gebruiken voor het oplossen van een oud probleem, het transport van water op het Afrikaanse platteland.

Met behulp van deze video wil DSM voorbeelden van onderwerpen en ideeën aanreiken en de creativiteit van de mensen prikkelen. Iedere medewerker wordt van harte uitgenodigd om zijn of haar idee te delen met DSM. Mogelijke en onmogelijke dromen kunnen voor 20 juli van dit jaar worden ingediend en daarna is de jury aan zet. Er is een internationale jury geformeerd en die bestaat uit vijf DSM-medewerkers onder leiding van de voormalig bestuursvoorzitter Simon de Bree. In oktober 2002 zal tijdens een officiële bijeenkomst bekend worden gemaakt welke dromen er zijn geselecteerd om uit te gaan voeren.

Het komende half jaar viert DSM op verschillende wijze zijn eeuwfeest. Niet alleen de DSM-medewerkers maar ook gepensioneerden, omwonenden, klanten en andere relaties van DSM zullen daar het nodige van merken. Zo worden op locaties over de hele wereld open dagen gehouden. Bijvoorbeeld in Limburg, de bakermat van DSM, zijn open dagen voorzien op de locatie Geleen op 6, 7 en 8 september 2002. Ook wordt er op 25 september 2002 een kunstexpositie geopend in het Glaspaleis te Heerlen met als thema een eeuw kunst binnen DSM. Een maand later, in oktober, zal het Bonnefantenmuseum in Maastricht de officiële Limburgse kunstcollectie presenteren. DSM is hoofdsponsor van deze belangrijke verzameling van kunstwerken.