2007年9月28日，北京——帝斯曼（中国）有限公司当选2007-2008北京地区中国杰出雇主！这是继当选2007上海地区中国杰出雇主之后，我们在中国的帝斯曼公司荣臻又一殊荣！
2007年9月28日，中国杰出雇主TM 2007-2008
北京地区颁奖典礼在北京东方君悦大酒店举行。帝斯曼中国人力资源总裁姚红女士、帝斯曼抗感染药部张家口总经理兼中国制造支持中心总监
戴濡德（Ruud
Derks）先生、帝斯曼营养产品部动物营养和保健产品中国北区业务经理李月华先生、帝斯曼Yarn中国区业务负责人仲伶女士、帝斯曼工程塑料中国北区汽车业务负责人
战红女士和北京办事处
行政经理翁寒珺女士代表帝斯曼中国出席了这一颁奖典礼。
中国杰出雇主的评选由国际知名的专业调研公司荷兰CRF
公司主办。经人力资源专家评审委员会评定，帝斯曼公司在创新、工作环境，薪金福利，培训学习，企业文化，晋升发展空间方面有着高于其他公司的明显优势，特别在吸引和保留人才方面有着独到之处。
正如帝斯曼中国人力资源总裁姚红女士所说，“作为全球最具创新精神的企业之一，帝斯曼人力资源管理的成功同样富有创新精神。对帝斯曼来说，如何将以人为本的企业文化用制度来保障，是公司管理层长期思考并付诸努力的重要环节，不断变革的目的只有一个：把足够的阳光留给员工，带着‘对人的热爱’，共同促进帝斯曼的发展与革新。”
“荣膺上海及北京地区中国杰出雇主的美誉，是对我们在落实深化人才本地化、创造愉快和谐进取并散发创新激情的工作环境、成就‘愿景2010’企业与员工双赢共发展的理念和实践的一种肯定。不仅如此，这也是对我们帝斯曼人未来工作的鞭策。帝斯曼所拥有的75%的产品居于同类产品的领先地位。最近更新的‘愿景2010’战略，将营养、性能材料、制药和聚合物中间体确认为我们的核心业务，并将2010年中国的销售目标提高至15亿美元。这是帝斯曼中国业务发展的里程碑，更昭示着中国对于帝斯曼而言正处于一个前所未有的重要地位上。业务的发展依赖于投资战略和人力资源的发展。人才，尤其是本土化人才，对帝斯曼的未来发展举足轻重。必须依靠具有国际化视野，有大胆和丰富的想象力，并有扎实的执行能力的本土化优秀人才，才能实现帝斯曼的可持续发展，成就明天的梦想。”
