Olatein est une joint-venture entre DSM, une société mondiale à vocation scientifique, et Avril, premier producteur et transformateur de tourteaux de colza et d'huiles végétales. En combinant l'expertise de DSM dans le domaine des aliments et des boissons avec l’expérience d'Avril en matière de production agricoles de haute qualité, Olatein a été fondée pour produire une protéine de haute qualité, nutritive et durable en utilisant un nouveau procédé industriel d’extraction de protéines de colza. Cette protéine sera destinée à la consommation humaine et aidera à nourrir la population mondiale croissante.

CDI : Responsable Paie & RH (H/F)

Vous souhaitez intégrer une start-up engagée et enthousiaste, dans le cadre d’un projet innovant axé sur le développement durable ? Rejoignez notre belle aventure

Royal DSM est une entreprise de sciences « Purpose led » internationale, active dans les domaines de la nutrition, de la santé et du mode de vie écoresponsable. La mission de DSM est d’améliorer la qualité de vie de tous. Grâce à ses produits et solutions, DSM relève certains des plus importants défis au monde tout en créant une valeur économique, environnementale et sociétale pour l’ensemble de ses parties prenantes – clients, employés, actionnaires, et la société en général. DSM offre des solutions novatrices pour la nutrition humaine, la nutrition animale, les cosmétiques et les arômes, les dispositifs médicaux, les produits et applications écologiques, ainsi que la nouvelle mobilité et la connectivité. DSM et ses sociétés associées réalisent un chiffre d’affaires net annuel de près de 10 milliards d’euros et comptent environ 23 000 salariés. La société a été fondée en 1902 et est cotée à l’Euronext Amsterdam. Vous trouverez de plus amples informations sur www.dsm.com.

Le contexte du poste:

Pour concrétiser ce projet et comme présenté en préambule, la joint-venture Olatein a donc été créée en 2020 par DSM (actionnaire majoritaire) et la société française Avril pour construire et exploiter une usine à échelle industrielle sur le site Avril de Dieppe, en France. Sur le même site, Avril exploitera une usine de pressage de graines de colza pour produire le tourteau, la matière première de l'usine d'Olatein.

A compter de juin 2021, Olatein recherche un(e) Responsable Paie & RH pour gérer l’ensemble des tâches et activités liées à la fonction ressources humaines, en étant également membre du Comité de Direction du site.

Les responsabilités clés:

Le/La Responsable Paie & RH veillera à l’application de la politique de management et de gestion des ressources humaines du site (pour les deux entités OLATEIN & PROLEIN) dans tous les aspects administratifs (dont gestion et contrôle en toute autonomie de la paie) ainsi que dans le développement et l’engagement des collaborateurs. Il/ Elle organisera et animera les relations avec les instances représentatives du personnel et s’occupera de la communication interne du site.

Les missions principales:

  • Elaboration et contrôle de la paie : gestion de l’ensemble du processus paie de la collecte des éléments jusqu’à la clôture de la paie en comptabilité/finance et aux paiements des cotisations sociales
  • Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers du personnel (interne et extérieur) de l’entrée à la sortie en veillant aux affiliations diverses et au suivi des dossiers
  • RH opérationnelles (OLATEIN & PROLEIN) : accompagnement et conseil des opérationnels sur tous les domaines RH (recrutement, législations légale et conventionnelle, gestion de carrière, entretiens…) en veillant à la réalisation des différents entretiens (annuels, professionnels, forfait jour…)
  • Formation : gestion de la formation et du développement du personnel du recueil des besoins à l’organisation et gestion du budget formation
  • Relations avec les instances représentatives du personnel (APS2 et Olatein Dieppe) : préparation et participation au CSE de l'UES en organisant les élections, en préparant les réunions et y amenant son expertise RH
  • Culture et communication (OLATEIN & PROLEIN) : développement d’une culture commune, inclusive et collaborative entre les différentes entités présentes sur site en favorisant la collaboration entre les maisons mère et en coordination la communication interne
  • Stratégie et développement : coordination des entretiens professionnels et de performance, gestion de la politique de rémunération et de développement des personnes (KPI à associer) et développement d’un plan RH annuel pour le site
  • Recrutement : gestion du processus et de la réalisation des recrutements et de l’intégration des collaborateurs 

Le profil idéal / recherché:

  • Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines (dominante paie) et expérience de minimum 3 ans dans le domaine paie / RH
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en suivant conseils et instructions.
  • Bon communicant (à l’oral et à l’écrit) aussi bien au sein de l’entreprise qu’avec les partenaires extérieurs (autorité…)
  • Connaissance des normes et réglementations RH
  • Expérience de l’utilisation des logiciels SIRH et paie (notamment ADP)
  • Parlant français, avec idéalement un bon niveau d'anglais verbal et écrit
  • Excellent sens des relations humaines, à l’écoute, très bonne communication, capacité à coacher, motiver, favoriser le travail d'équipe
  • Sens de la confidentialité, et de la discrétion
  • Rigueur et organisation (analyse et capacité de contrôle), forte polyvalence et capacité d’adaptation
  • Être force de proposition et de conviction, être pro-actif
  • A l'aise pour travailler aussi bien avec les opérateurs qu'avec le management, capacité d’adaptation 

Comment postuler?

Nous vous remercions d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur MALLET Jérôme (Jerome.mallet@olatein.com)

This site uses cookies to store information on your computer.

Learn more