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一月 1, 2025
营造心理健康文化：“心理健康倡导者”
Vitality Projects 副总监克拉拉·范登博什（Klara VandenBosch）撰写的文章
在 dsm-firmenich，员工福祉一直是我们最优先考虑的事项。在此，克拉拉·范登博什将详细介绍我们最新推出的举措之一，该举措旨在提升整个组织的心理健康水平。
为什么 dsm-firmenich 如此重视职场心理健康？
我们认识到，心理健康与身体健康一样，对于保持个人和职业生活中的平衡与活力至关重要。它使我们能够发挥最佳水平，以积极的心态面对各项任务，并凭借韧性和力量应对日常挑战。
在 dsm-firmenich，我们是如何致力于支持员工心理健康的？
我们的全球活力办公室目前正与HSE Global合作，在全球各地招募并培训600多名员工，使其成为“心理健康倡导者”（MFC）。此举旨在确保没有任何一位同事在面对心理健康挑战时需要独自应对。
请详细介绍一下“心理健康大使”这一角色……
除了履行日常工作职责外，MFC还经过专门培训，能够成为值得信赖的倾诉对象，既能耐心倾听员工的诉求，又能在必要时为他们转介专业帮助。MFC的选拔标准十分严格，要求候选人必须怀有帮助他人的真诚热情，并恪守保密承诺。
该计划为何侧重于员工互助？
通过培训员工成为心理健康联络员（MFC），我们旨在营造一个相互支持的工作环境，让大家能够毫无顾虑地公开讨论心理健康问题，而不受任何污名化影响。我们鼓励dsm-firmenich的每一位员工充分利用这一宝贵资源，目前已收到关于该举措的非常积极的反馈。
该计划对员工产生了什么影响？
目前已有400多名员工通过认证，能够就心理健康问题进行有意义的对话，这已有助于在整个组织内将此类重要讨论常态化。到2025年，我们计划进一步扩大该计划的覆盖范围，将更多员工和SHE经理纳入其中。通过建立一个由“心理健康大使”组成的全球社区，我们正在营造一种让每个人都能蓬勃发展的文化。
“作为一名心理健康顾问（MFC），我的目标是确保同事们感到安全与快乐。这次培训课程加深了我对心理健康的了解，并提高了我对心理健康问题及应对情况的认识。”
巴拉昌德·博古拉——全球企业服务部（GES）——采购部——印度海得拉巴
“作为一名心理健康推广大使，我可以做对自己有意义的事情。我不仅能够运用和分享心理健康方面的知识，还能培训其他人，这让我充满活力，也让我有机会产生积极影响。”
玛丽娜·诺尔岑，奥地利人力资源业务合作伙伴
“‘团队沟通者’这门课太棒了，‘心理健康连续体’的概念真的让我印象深刻。 我们已将这一内容分享给哥伦比亚的团队，并鼓励大家自问或向同事提问：“今天，你在这一连续体上处于什么位置？”
克里斯塔·巴雷特——高级科学家，美国马里兰州哥伦比亚市
“这是一次令人大开眼界的经历，它给了我勇气和方法，让我能够提高周围人对心理健康的认识，并减少对此的污名化。”
维吉妮·杰克逊 乳制品业务欧洲、中东和非洲（EMEA）区域销售总监
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