Como contratamos talentos

Em busca de mentes brilhantes

Nosso processo de recrutamento

Na DSM, temos orgulho de encorajar que cada um decida a trajetória de carreira que deseja trilhar. Incentivamos nossos colaboradores a darem continuidade ao desenvolvimento de suas competências e conhecimentos. É por isso que estamos sempre em busca de pessoas que persigam formas diversificadas de contribuir e agregar valor ao nosso propósito. Mentes que nos desafiem e que nos façam progredir. Veja como contratamos novos talentos e junte-se a nós.

Candidatando-se a uma vaga

Em nossa página de vagas você poderá visualizar todas as oportunidades de carreira disponíveis na DSM. Se você encontrar uma vaga que seja do seu interesse, crie uma conta e envie sua inscrição com currículo e carta de apresentação.

Pré-triagem

Nossa equipe de recrutadores analisa todas as inscrições. Se a experiência do candidato corresponder às exigências da vaga, a inscrição será apresentada ao gerente da respectiva área. A DSM recebe milhares de inscrições e, infelizmente, não conseguimos entrar em contato pessoalmente com todos os candidatos, mas todos são notificados assim que a inscrição é examinada.

Processo de entrevista

Depois que a rodada de seleção inicial é concluída, um grupo selecionado de candidatos é entrevistado por telefone ou por vídeo. Geralmente, após essa etapa, até cinco candidatos são convidados para entrevistas presenciais com o objetivo de conhecer mais sobre suas experiências, expectativas e adequação cultural.

Acompanhamento

Após as entrevistas, nossos recrutadores entrarão em contato com o candidato para informar sobre os resultados. Para alguns processos, essa etapa pode levar mais tempo, mas sempre há um retorno em relação aos resultados das entrevistas.

Avaliação e verificações

Como parte do processo de entrevista, pode ser realizada uma avaliação. Isso é feito a fim de obter um entendimento mais aprofundado a respeito da agilidade de aprendizagem de um candidato. Em alguns casos, a DSM realiza verificações de antecedentes e referências.

Integração

Depois de assinar o contrato, é feita a integração do candidato junto com o gerente de contratação.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Estamos tão convencidos do valor de fazer o bem fazendo sempre o melhor, que nossa estratégia está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, definidos pela Organização das Nações Unidas, em 2015. Contribuímos com todos os 17 objetivos, mas nos dedicamos a cumprir cinco deles em particular:

Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável

Garantir uma vida saudável e promover o bem-estar para todos em todas as idades

Garantir o acesso à energia moderna, acessível, confiável e sustentável para todos

Garantir padrões sustentáveis de consumo e produção

Adotar medidas urgentes para combater as mudanças climáticas e seus impactos

SDG 2
SDG 3
SDG 7
SDG 12
SDG 13

Veja mais

Carreiras

Estamos sempre em busca de pessoas que persigam formas diversificadas de contribuir e agregar valor ao nosso propósito. Mentes que nos desafiem e que nos façam progredir.
Nosso Propósito

Saiba mais sobre o que fazemos e por que fazemos. Conheça também nossa herança científica e nosso reconhecimento externo.
Nossas Soluções

Reforçamos nosso propósito e colocamos nossa missão em prática por meio de ações e projetos que beneficiam as pessoas e o planeta.