Consejo Administrativo
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Denuncias e información privilegiada
Políticas, procedimientos y normas.
Política de delación
En 2005, DSM fue una de las primeras compañías listadas en el índice Euronext AEX en introducir una Política Global de Delación que ofrece protección a los empleados que reportan irregularidades dentro de la compañía.
La Política de Delación de DSM cumple con los requisitos del Código de Gestión Corporativa de los Países Bajos y la Ley Sarbanes-Oxley de los Estados Unidos. De acuerdo con la política, los empleados pueden informar cualquier situación que implique una presunta violación de cualquier ley o regulación existente, el Código de Conducta Comercial de DSM o cualquiera de las políticas, requisitos y pautas corporativas de la compañía.
Los miembros de la compañía que deseen informar cualquier sospecha de violación de cualquier ley o regulación practicada por DSM o sus empleados pueden comunicarse con el Director de Alerta Corporativa de DSM por correo electrónico.
Reglas de uso de información privilegiada y su uso
Hemos formulado un conjunto de reglas para evitar el uso indebido de información privilegiada para posesión o comercialización de instrumentos financieros de DSM, como acciones y adquisiciones que figuran en cualquier bolsa de valores. Estas reglas fueron diseñadas para cumplir con los criterios establecidos en la Ley de Supervisión del Mercado Financiero.
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Consejo Fiscal
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